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当事件的复杂程度几乎超出所有人预期的时候，没有经验借鉴，敬畏市场、敬畏常识成为应对市场的最后防线。冯柳构建的“弱者体系”，显示出了刚强的一面，“柔弱胜刚强”：“仅靠学习能力是不足以应对市场的，思考能力比学习能力和丰富经验都重要。”在冯柳的认知体系中，分为困而知之、学而知之和思而知之。

大家都看得见发在朋友圈里的投票链接，但是对投票背后的操作又了解多少呢？记者调查发现，微信朋友圈投票活动背后，活跃着不少专门从事投票、拉票的公司。记者在一家网购平台上搜索“公众号刷票”，页面显示“非常抱歉，没有找到与公众号刷票相关的宝贝”。记者随后搜索“公众平台号

在可统计的私募基金中，管理规模高达百亿级的私募基金产品，目前仅有冯柳管理的高毅邻山1号基金取得了正收益。需要说明的是，2018年赚钱的基金，大多源于看对了债券牛市，低配了股票。高毅邻山1号基金的神奇之处还在于，正收益是在满仓股票的情况下取得的。

其二，大股东与员工持股要共进退。员工持股计划，是立足于企业核心员工的利益驱动和保障机制。作为大股东，其持有股份，尤其是增减持股份，更应当与员工持股计划共进退。而只有将大股东利益和员工利益结合在一起的员工持股计划方案，才会有更强的生命力。市场中也存在对员工持股计划中实施杠杆操作的质疑。应该说，使用杠杆如果脱离了对企业基本价值判断，而只是围绕证券市场行情波动实施的手段，不符合员工持股计划的长期激励精神。因为一旦杠杆使用不当，将使员工利益受到较大伤害。其实，员工持股计划形成的风险，更多是员工持股计划设计缺陷造成的风险。作为具有市场竞争力的企业，员工持股计划一定要能真实反映企业价值，从而起到激励业务骨干和保护员工作用。

首批的6家FOF基金可谓是独具特色，比如，华夏聚惠FOF主要采用目标风险投资策略；而南方全天候FOF采取“全天候”策略；嘉实领航资产配置混合型FOF是一只全市场FOF产品，以风险评价策略为基础，专注解决长期收益和短期波动之间的矛盾等。成立至今，截至2019年11月10日，6只首批FOF业绩回报均为正，涨幅最高的华夏聚惠（FOF）A收益率是8.09%。

6月4日，维信金科于联交所网站更新了招股书，预示着公司离正式上市又进一步，在目前互联网金融监管趋紧的背景下，维信金科或成为今年首只在港上市的消费金融科技公司。谈起金融科技，很多人首先想到的是陆金所、融360、蚂蚁金服等这些在消费金融领域雄踞一方的独角兽，但在20年前，消费金融在美国飞速发展，而国内却几乎一片空白，央行个人征信体系也在2006年才正式运行，但也正是在这一年，维信金科的创始人廖世宏成立了维信理财有限公司，成为最早开拓国内消费金融领域的公司之一。